2018年，多伦多猛龙队以一支极具竞争力的阵容冲击NBA总冠军，而球员薪资的合理分配无疑是球队成功的重要因素之一。当时，猛龙队的薪资结构充分体现了管理层对核心球员的信任以及对角色球员的精准定位。

首先，猛龙队的当家球星凯尔·洛瑞和德马尔·德罗赞占据了球队薪资的大头。洛瑞的年薪高达3100万美元，而德罗赞的年薪也达到了2774万美元。这两位球员不仅是球队的进攻核心，更是更衣室的领袖。他们的高薪不仅体现了个人能力，也反映了猛龙队对他们的依赖和信任。洛瑞的组织能力和德罗赞的得分能力，为球队提供了稳定的火力输出和战术支撑。

除了两位核心球员，猛龙队的其他主力球员也获得了与其贡献相匹配的薪资。例如，塞尔吉·伊巴卡的年薪为2167万美元，他在防守端的作用无可替代，同时还能提供稳定的中远投能力。而尤纳斯·瓦兰丘纳斯的年薪为1657万美元，作为内线支柱，他在篮板和篮下得分方面为球队提供了重要保障。

此外，猛龙队在一些角色球员的薪资上也做了合理的安排。例如，C.J.迈尔斯的年薪为833万美元，作为球队的替补得分手，他的三分球能力为球队提供了外线火力。而弗雷德·范弗利特的年薪仅为137万美元，但他在季后赛中的表现证明了自己的价值，成为球队的奇兵。

总的来说，2018年猛龙队的薪资结构体现了管理层对球队建设的深思熟虑。高薪球星与角色球员的合理搭配，使得球队在攻防两端都具备了强大的竞争力。虽然最终未能夺冠，但这一年的薪资分配为球队后来的成功奠定了基础，也为其他球队提供了宝贵的经验。